E’ stato aggiornato, si estende fino al 2024, il CCNL Orafo Argentiero e del Gioiello.
A firmare l’ipotesi di accordo sono stati, come associazione datoriale, Federorafi e come organizzazioni sindacali, Fim, Cisl, Fiom Cgil, Uilm e Uil.
L’ipotesi di accordo firmata prevede l’erogazione di strumenti di welfare, per un importo annuale pari a 200,00 euro, che dovranno essere erogati entro il mese di giugno di ogni anno, oltre all’estensione del beneficio Welfare anche ai lavoratori impegnati con varie tipologie contrattuali, compresi anche i lavoratori in somministrazione.
Il contratto è applicato da aziende che operano sui settori:
- gioielleria
- oreficeria
- argenteria
- bigiotteria
- lavorazione, commercializzazione ed esposizione di metalli preziosi.
- dipendenti di unità produttive correlate ed interconnesse con il settore orafo – argentiero e gioielli.
Tra le novità introdotte con il rinnovo del CCNL, c’è anche la conferma del diritto alla “formazione continua” prevedendo 24 ore di attività formative nel triennio, mentre entro Giugno 2022, viene anche concessa la possibilità di recuperare eventuali ore non erogate nel precedente triennio.
Un elemento importante e da non trascurare è il miglioramento del trattamento di maternità oltre alla previsione di una sede di confronto per definire norme e diritti per il “lavoro agile”.